10 Negara yang Memberlakukan 4 Hari Kerja, Nomor 9 Sukses Mengurangi Tren Bunuh Diri
Jum'at, 23 Juni 2023 - 14:06 WIB
Uji coba tersebut sebagai penilaian untuk melihat apakah produktivitas dapat ditingkatkan. Perusahaan yang mendaftar dapat menerima bantuan dari dana pemerintah 10 juta euro. Tetapi mereka harus merancang cara untuk meningkatkan produktivitas yang mengkompensasi kelebihan biaya upah.
Menyusul keberhasilan program uji coba lainnya di benua itu, Portugal telah mengambil risiko dan bergabung dengan daftar negara yang terus bertambah yang berkecimpung dengan konsep empat hari seminggu.
Sebagai bagian dari proyek percontohan yang didanai pemerintah yang diumumkan pada awal Juni, 39 perusahaan swasta telah mendaftar untuk ambil bagian dalam prakarsa dalam kemitraan dengan kelompok advokasi nirlaba 4 Day Week Global.
Perusahaan yang ikut serta diharapkan untuk mengikuti "model 100:80:100" - 100 persen dari gaji untuk 80% dari waktu, sebagai imbalan atas komitmen untuk mempertahankan setidaknya 100% produktivitas.
Dengan 72% orang bekerja lebih dari 40 jam seminggu, Portugal memiliki minggu kerja terlama ketiga di negara-negara Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), menurut laporan uji coba yang disusun oleh Universitas London dan Reading yang membantu mengawasi persidangan.
Sekitar 2.500 orang ikut serta dalam tahap uji coba.
Untuk memastikan kontrol kualitas, hasilnya dianalisis oleh Asosiasi nirlaba Islandia untuk Keberlanjutan dan Demokrasi (ALDA).
Uji coba tersebut dianggap sukses oleh para peneliti dan serikat pekerja Islandia yang dinegosiasikan untuk pengurangan jam kerja.
Islandia menguji coba kerja empat hari seminggu dan itu adalah 'kesuksesan luar biasa'
Studi ini juga menyebabkan perubahan signifikan di Islandia, dengan hampir 90% populasi pekerja kini mengalami pengurangan jam kerja atau akomodasi lainnya.
Para peneliti menemukan bahwa stres dan kelelahan pekerja berkurang dan terjadi peningkatan keseimbangan hidup-kerja.
Namun, tidak semua pemerintah membagi kesuksesan Islandia dengan kerja empat hari dalam seminggu.
Proposalnya adalah untuk mencoba enam jam hari kerja daripada delapan jam tanpa kehilangan gaji, tetapi tidak semua orang senang dengan gagasan menghabiskan uang untuk uji coba.
Bahkan partai sayap kiri berpikir akan terlalu mahal untuk mengimplementasikannya dalam skala besar.
Tetapi hasil positif diamati di unit ortopedi rumah sakit universitas, yang mengalihkan 80 perawat dan dokter ke jam kerja enam jam sehari dan mempekerjakan staf baru untuk mengganti waktu yang hilang.
Tanggapan dari staf medis sangat positif, namun eksperimen tersebut juga menghadapi banyak kritik dan tidak diperbarui.
Namun, beberapa perusahaan, seperti produsen mobil Toyota, memilih untuk mengurangi jam kerja bagi para pekerjanya.
Perusahaan mobil telah memutuskan untuk melakukan ini untuk mekanik 10 tahun yang lalu dan bertahan dengan keputusannya.
Foto/Reuters
Finlandia belum memperkenalkan minggu kerja empat hari, meskipun banyak dorongan.
Awal tahun ini, negara Eropa utara sempat menjadi berita utama internasional setelah dilaporkan memangkas jam kerja secara dramatis.
Pemerintah Finlandia diduga ingin memperkenalkan minggu kerja empat hari, serta enam jam sehari.
Namun, ternyata itu adalah berita bohong yang kemudian harus diluruskan oleh pemerintah.
Pemerintah Finlandia pada Agustus 2019 tetapi belum dimasukkan dalam agenda pemerintah.
Foto/Reuters
Jerman adalah rumah bagi salah satu minggu kerja rata-rata terpendek di Eropa. Menurut Forum Ekonomi Dunia (WEF), rata-rata minggu kerja adalah 34,2 jam.
Namun, serikat pekerja menyerukan pengurangan jam kerja lebih lanjut.
IG Metall, serikat pekerja terbesar di negara itu, menyerukan minggu kerja yang lebih pendek, dengan alasan itu akan membantu mempertahankan pekerjaan dan menghindari PHK.
Menurut survei Forsa, 71% orang yang bekerja di Jerman ingin memiliki pilihan untuk hanya bekerja empat hari seminggu.
Lebih dari tiga perempat dari mereka yang disurvei mengatakan mereka mendukung pemerintah mengeksplorasi potensi pengenalan empat hari seminggu. Di antara pengusaha, lebih dari dua dari tiga mendukung ini.
Mayoritas substansial (75%) percaya bahwa empat hari kerja dalam seminggu akan diinginkan oleh karyawan, dengan mayoritas (59%) merasa hal itu juga dapat dicapai oleh pemberi kerja.
Hampir setengah dari pemberi kerja (46 persen) mengatakan bahwa mereka menganggap uji coba empat hari seminggu di lingkungan tempat kerja mereka sendiri sebagai "layak".
Namun, apakah tindakan seperti itu akan dilaksanakan atau dibahas belum terlihat. Sejauh ini, sebagian besar perusahaan rintisan kecil yang bereksperimen dengan minggu kerja yang lebih pendek.
Ada beberapa alasan mengapa ini bisa baik untuk negara, di mana kematian karena terlalu banyak bekerja merenggut banyak nyawa.
Staf yang bekerja lembur sering jatuh sakit karena kerja berlebihan atau bunuh diri.
Pada 2019, raksasa teknologi Microsoft bereksperimen dengan model tersebut dengan menawarkan karyawan akhir pekan tiga hari selama sebulan.
Langkah ini meningkatkan produktivitas sebesar 40% dan menghasilkan pekerjaan yang lebih efisien.
Foto/Reuters
Unilever saat ini sedang menguji coba minggu kerja yang lebih pendek di Selandia Baru
Sementara itu, di Selandia Baru, 81 karyawan yang bekerja untuk raksasa barang konsumen Unilever saat ini ikut serta dalam uji coba kerja selama empat hari dalam seminggu selama setahun dengan gaji penuh.
"Tujuan kami adalah untuk mengukur kinerja pada keluaran, bukan waktu. Kami yakin cara kerja lama sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi sesuai dengan tujuan," kata Nick Bangs, Direktur Pelaksana Unilever Selandia Baru.
Jika eksperimen tersebut ternyata sukses, kabarnya akan diperluas ke negara lain.
4. Portugal
Portugal menjadi negara terbaru yang mengumumkan uji coba empat hari seminggu.Menyusul keberhasilan program uji coba lainnya di benua itu, Portugal telah mengambil risiko dan bergabung dengan daftar negara yang terus bertambah yang berkecimpung dengan konsep empat hari seminggu.
Sebagai bagian dari proyek percontohan yang didanai pemerintah yang diumumkan pada awal Juni, 39 perusahaan swasta telah mendaftar untuk ambil bagian dalam prakarsa dalam kemitraan dengan kelompok advokasi nirlaba 4 Day Week Global.
Perusahaan yang ikut serta diharapkan untuk mengikuti "model 100:80:100" - 100 persen dari gaji untuk 80% dari waktu, sebagai imbalan atas komitmen untuk mempertahankan setidaknya 100% produktivitas.
Dengan 72% orang bekerja lebih dari 40 jam seminggu, Portugal memiliki minggu kerja terlama ketiga di negara-negara Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), menurut laporan uji coba yang disusun oleh Universitas London dan Reading yang membantu mengawasi persidangan.
5. Islandia
Antara 2015 hingga 2019, Islandia melakukan percontohan terbesar di dunia dari 35 hingga 36 jam kerja seminggu (dipotong dari 40 jam tradisional) tanpa panggilan untuk pemotongan gaji yang sepadan.Sekitar 2.500 orang ikut serta dalam tahap uji coba.
Untuk memastikan kontrol kualitas, hasilnya dianalisis oleh Asosiasi nirlaba Islandia untuk Keberlanjutan dan Demokrasi (ALDA).
Uji coba tersebut dianggap sukses oleh para peneliti dan serikat pekerja Islandia yang dinegosiasikan untuk pengurangan jam kerja.
Islandia menguji coba kerja empat hari seminggu dan itu adalah 'kesuksesan luar biasa'
Studi ini juga menyebabkan perubahan signifikan di Islandia, dengan hampir 90% populasi pekerja kini mengalami pengurangan jam kerja atau akomodasi lainnya.
Para peneliti menemukan bahwa stres dan kelelahan pekerja berkurang dan terjadi peningkatan keseimbangan hidup-kerja.
Namun, tidak semua pemerintah membagi kesuksesan Islandia dengan kerja empat hari dalam seminggu.
6. Swedia
Di Swedia, minggu kerja empat hari dengan gaji penuh diuji pada tahun 2015 dengan hasil yang beragam.Proposalnya adalah untuk mencoba enam jam hari kerja daripada delapan jam tanpa kehilangan gaji, tetapi tidak semua orang senang dengan gagasan menghabiskan uang untuk uji coba.
Bahkan partai sayap kiri berpikir akan terlalu mahal untuk mengimplementasikannya dalam skala besar.
Tetapi hasil positif diamati di unit ortopedi rumah sakit universitas, yang mengalihkan 80 perawat dan dokter ke jam kerja enam jam sehari dan mempekerjakan staf baru untuk mengganti waktu yang hilang.
Tanggapan dari staf medis sangat positif, namun eksperimen tersebut juga menghadapi banyak kritik dan tidak diperbarui.
Namun, beberapa perusahaan, seperti produsen mobil Toyota, memilih untuk mengurangi jam kerja bagi para pekerjanya.
Perusahaan mobil telah memutuskan untuk melakukan ini untuk mekanik 10 tahun yang lalu dan bertahan dengan keputusannya.
7. Finlandia
Foto/Reuters
Finlandia belum memperkenalkan minggu kerja empat hari, meskipun banyak dorongan.
Awal tahun ini, negara Eropa utara sempat menjadi berita utama internasional setelah dilaporkan memangkas jam kerja secara dramatis.
Pemerintah Finlandia diduga ingin memperkenalkan minggu kerja empat hari, serta enam jam sehari.
Namun, ternyata itu adalah berita bohong yang kemudian harus diluruskan oleh pemerintah.
Pemerintah Finlandia pada Agustus 2019 tetapi belum dimasukkan dalam agenda pemerintah.
8. Jerman
Foto/Reuters
Jerman adalah rumah bagi salah satu minggu kerja rata-rata terpendek di Eropa. Menurut Forum Ekonomi Dunia (WEF), rata-rata minggu kerja adalah 34,2 jam.
Namun, serikat pekerja menyerukan pengurangan jam kerja lebih lanjut.
IG Metall, serikat pekerja terbesar di negara itu, menyerukan minggu kerja yang lebih pendek, dengan alasan itu akan membantu mempertahankan pekerjaan dan menghindari PHK.
Menurut survei Forsa, 71% orang yang bekerja di Jerman ingin memiliki pilihan untuk hanya bekerja empat hari seminggu.
Lebih dari tiga perempat dari mereka yang disurvei mengatakan mereka mendukung pemerintah mengeksplorasi potensi pengenalan empat hari seminggu. Di antara pengusaha, lebih dari dua dari tiga mendukung ini.
Mayoritas substansial (75%) percaya bahwa empat hari kerja dalam seminggu akan diinginkan oleh karyawan, dengan mayoritas (59%) merasa hal itu juga dapat dicapai oleh pemberi kerja.
Hampir setengah dari pemberi kerja (46 persen) mengatakan bahwa mereka menganggap uji coba empat hari seminggu di lingkungan tempat kerja mereka sendiri sebagai "layak".
Namun, apakah tindakan seperti itu akan dilaksanakan atau dibahas belum terlihat. Sejauh ini, sebagian besar perusahaan rintisan kecil yang bereksperimen dengan minggu kerja yang lebih pendek.
9. Jepang
Di negara lain seperti Jepang, perusahaan besarlah yang merambah ke wilayah ini, menyusul pengumuman pemerintah Jepang pada tahun 2021 tentang rencana untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik di seluruh negara.Ada beberapa alasan mengapa ini bisa baik untuk negara, di mana kematian karena terlalu banyak bekerja merenggut banyak nyawa.
Staf yang bekerja lembur sering jatuh sakit karena kerja berlebihan atau bunuh diri.
Pada 2019, raksasa teknologi Microsoft bereksperimen dengan model tersebut dengan menawarkan karyawan akhir pekan tiga hari selama sebulan.
Langkah ini meningkatkan produktivitas sebesar 40% dan menghasilkan pekerjaan yang lebih efisien.
10. Selandia Baru
Foto/Reuters
Unilever saat ini sedang menguji coba minggu kerja yang lebih pendek di Selandia Baru
Sementara itu, di Selandia Baru, 81 karyawan yang bekerja untuk raksasa barang konsumen Unilever saat ini ikut serta dalam uji coba kerja selama empat hari dalam seminggu selama setahun dengan gaji penuh.
"Tujuan kami adalah untuk mengukur kinerja pada keluaran, bukan waktu. Kami yakin cara kerja lama sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi sesuai dengan tujuan," kata Nick Bangs, Direktur Pelaksana Unilever Selandia Baru.
Jika eksperimen tersebut ternyata sukses, kabarnya akan diperluas ke negara lain.
tulis komentar anda