Apa itu DEI? Istilah yang Digunakan Partai Republik untuk Menyerang Kamala Harris

Para kritikus mengatakan program DEI bersifat diskriminatif dan berupaya menyelesaikan diskriminasi rasial dengan merugikan kelompok lain, khususnya warga Amerika kulit putih. Namun, para pendukung dan pakar industri bersikeras bahwa praktik yang telah berlangsung selama puluhan tahun tersebut telah dipolitisasi dan disalahpahami secara luas.

Apa itu DEI? Istilah yang Digunakan Partai Republik untuk Menyerang Kamala Harris

1. DEI: Program untuk Kaum Termarjinalkan

Foto/EPA

CNN mewawancarai tujuh pakar DEI dan pemimpin industri dan meminta masing-masing untuk mendefinisikan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Meskipun tanggapan mereka sedikit bervariasi, sebagian besar memiliki visi bersama tentang apa yang dimaksud dengan DEI:

– Keberagaman adalah merangkul perbedaan yang dibawa setiap orang, baik itu ras, usia, etnis, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, kemampuan fisik, atau aspek identitas sosial lainnya.

– Kesetaraan adalah memperlakukan setiap orang secara adil dan memberikan kesempatan yang sama.

– Inklusi adalah menghormati suara setiap orang dan menciptakan budaya tempat orang-orang dari semua latar belakang merasa terdorong untuk mengekspresikan ide dan perspektif mereka.

Daniel Oppong, pendiri The Courage Collective, sebuah konsultan yang memberi nasihat kepada perusahaan tentang DEI, mengatakan DEI diciptakan karena komunitas yang terpinggirkan tidak selalu memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan atau merasa memiliki di lingkungan perusahaan yang mayoritas penduduknya berkulit putih.

“Itulah asal mula mengapa beberapa program ini ada,” katanya. “Itu adalah upaya untuk mencoba menciptakan tempat kerja di mana lebih banyak atau semua orang dapat berkembang.”

Presiden Lyndon Baines Johnson menandatangani Undang-Undang Hak Sipil pada tanggal 2 Juli 1964. Undang-undang tersebut melarang diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, atau asal negara, dan melarang penerapan persyaratan pendaftaran pemilih yang tidak setara. Undang-undang tersebut juga melarang segregasi di tempat umum, seperti sekolah umum dan perpustakaan.

2. Berawal dari Gerakan Hak-hak Sipil

Foto/EPA

Kapan tempat kerja mulai menerapkan DEI? Reaksi keras terhadap DEI mungkin terasa seperti ayunan pendulum dari tahun 2020, ketika negara menghadapi perhitungan rasial setelah kematian George Floyd. Namun, praktik DEI telah ada selama beberapa dekade.

Dominique Hollins, pendiri firma konsultan DEI WĒ360, mengatakan asal mula program DEI berawal dari gerakan hak-hak sipil, yang memainkan peran penting dalam mempercepat upaya untuk menciptakan tempat kerja yang lebih beragam dan inklusif.