Militer Jepang Ingin Merekrut Lebih Banyak Perempuan Jadi Prajuit, tapi Menghadapi Banyak Kendala
Senin, 13 Mei 2024 - 15:24 WIB
loading...
A
A
A
Gonoi dan prajurit wanita yang tinggal di Okinawa mengkritik sistem yang ada karena tidak memadai.
“Orang-orang akan mengatakan 'semua orang tahan dengan perilaku seperti itu, itu normal di zaman kita,' – tapi masalah ini diturunkan ke generasi saya karena tidak ada yang dilakukan untuk menghentikannya,” kata prajurit wanita tersebut kepada Reuters pada bulan Maret.
Dia menambahkan bahwa pelatihan pelecehan yang dia terima seringkali dilakukan dengan buruk dan diperlukan pengawasan yang lebih terpusat: “Daripada mencoba menjelaskan tentang pelecehan seksual, (petugas) memilih materi yang mudah untuk diajarkan, sesuatu yang sesuai dengan kebutuhan.” waktu yang mereka punya."
Ketika Reuters bertanya tentang insiden pelecehan seksual selama wawancara dengan para pejabat, serta dua petugas senior berseragam, mereka menjawab dengan berbicara tentang pelecehan umum.
Para pejabat mengatakan bahwa memberikan pelatihan standar mengenai pelecehan merupakan sebuah tantangan karena anggota militer di lingkungan dengan tekanan tinggi mungkin memberikan perintah dengan cara langsung yang tidak biasa dalam situasi lain.
Kedua perwira tersebut mengatakan ada kekhawatiran di kalangan militer bahwa terlalu fokus pada pelecehan dapat menimbulkan masalah operasional dan salah satu petugas berpendapat bahwa hal tersebut dapat menyebabkan pengaduan yang tidak adil.
Kementerian Pertahanan mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka tidak menoleransi pelecehan dan bahwa pelatihan tersebut bertujuan untuk memastikan para komandan tidak "ragu-ragu memberikan panduan yang diperlukan dalam pekerjaan karena mereka khawatir akan pelecehan."
Tadaki, sang profesor, mengatakan Jepang bisa belajar dari militer lain.
“AS, Inggris, dan Prancis memiliki fokus yang lebih jelas dalam mencegah pelecehan dari akar penyebabnya sehingga program pencegahannya disusun berdasarkan perbaikan iklim dan budaya internal organisasi mereka,” katanya.
“Orang-orang akan mengatakan 'semua orang tahan dengan perilaku seperti itu, itu normal di zaman kita,' – tapi masalah ini diturunkan ke generasi saya karena tidak ada yang dilakukan untuk menghentikannya,” kata prajurit wanita tersebut kepada Reuters pada bulan Maret.
Dia menambahkan bahwa pelatihan pelecehan yang dia terima seringkali dilakukan dengan buruk dan diperlukan pengawasan yang lebih terpusat: “Daripada mencoba menjelaskan tentang pelecehan seksual, (petugas) memilih materi yang mudah untuk diajarkan, sesuatu yang sesuai dengan kebutuhan.” waktu yang mereka punya."
Perombakan Sistem Perekrutan
Pejabat Kementerian Pertahanan mengatakan bahwa pelatihan mengenai pelecehan seksual sebagian besar dilakukan dalam kurikulum anti-pelecehan yang lebih luas. Pada sesi pelatihan dua jam yang dihadiri Reuters, sekitar dua menit didedikasikan untuk pelecehan seksual.Ketika Reuters bertanya tentang insiden pelecehan seksual selama wawancara dengan para pejabat, serta dua petugas senior berseragam, mereka menjawab dengan berbicara tentang pelecehan umum.
Para pejabat mengatakan bahwa memberikan pelatihan standar mengenai pelecehan merupakan sebuah tantangan karena anggota militer di lingkungan dengan tekanan tinggi mungkin memberikan perintah dengan cara langsung yang tidak biasa dalam situasi lain.
Kedua perwira tersebut mengatakan ada kekhawatiran di kalangan militer bahwa terlalu fokus pada pelecehan dapat menimbulkan masalah operasional dan salah satu petugas berpendapat bahwa hal tersebut dapat menyebabkan pengaduan yang tidak adil.
Kementerian Pertahanan mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka tidak menoleransi pelecehan dan bahwa pelatihan tersebut bertujuan untuk memastikan para komandan tidak "ragu-ragu memberikan panduan yang diperlukan dalam pekerjaan karena mereka khawatir akan pelecehan."
Tadaki, sang profesor, mengatakan Jepang bisa belajar dari militer lain.
“AS, Inggris, dan Prancis memiliki fokus yang lebih jelas dalam mencegah pelecehan dari akar penyebabnya sehingga program pencegahannya disusun berdasarkan perbaikan iklim dan budaya internal organisasi mereka,” katanya.
(ahm)
Lihat Juga :
