Korea Selatan Butuh Lebih Banyak Bayi dan Asisten Rumah Tangga

Meskipun terdapat pembantu rumah tangga dan pekerja penitipan anak asal Korea, jumlah pekerja terus menurun dan bertambah tua, dengan sebagian besar berusia di atas 50 tahun, menurut Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja pada bulan Juli.

Berdasarkan peraturan saat ini, Korea Selatan hanya mengizinkan warga negara asing dengan visa tertentu untuk bekerja di bidang rumah tangga atau penitipan anak, seperti penduduk jangka panjang, migran menikah, dan warga etnis Korea yang datang dari luar negeri. Program percontohan baru ini bertujuan untuk membuka pekerjaan tersebut bagi pemegang visa E-9 – pekerja asing yang melakukan pekerjaan “non-profesional”.

Namun biaya program tersebut – dan berapa besarnya gaji pekerja – juga menimbulkan perdebatan.

Pengurus rumah tangga yang tinggal di luar rumah majikannya dan pulang pergi bekerja dibayar lebih dari 15.000 won Korea (USD11,40) per jam, sedangkan mereka yang tinggal di rumah majikannya dibayar hingga 4,5 juta won per bulan (sekitar USD3.415), menurut kementerian tenaga kerja – jumlah ini lebih dari yang mampu dibayar oleh banyak pasangan muda atau profesional.

“Pendapatan (bulanan) rata-rata dari rumah tangga yang beranggotakan empat orang adalah sekitar 5,04 juta won (sekitar $3,827),” kata salah satu anggota kelompok penasihat pemerintah yang terdiri dari orang tua, pada forum publik tanggal 31 Juli yang diadakan oleh kementerian tenaga kerja. “Bahkan bagi saya, 2 juta won ($1.518) adalah jumlah yang sangat memberatkan.”

Program percontohan pemerintah selama enam bulan ini berarti bahwa para pemberi kerja kemungkinan akan mampu membayar “tarif yang lebih rendah dari tarif pasar saat ini untuk pekerjaan rumah tangga,” melalui kerja sama dengan pemerintah kota metropolitan Seoul dan lembaga-lembaga terkait, menurut rilis berita tersebut.

Pemerintah berencana untuk menggunakan sistem yang mencocokkan pekerja pada waktu dengan permintaan tertinggi, dengan mengizinkan pekerjaan paruh waktu sebagai pilihan, tambahnya.

Kesenjangan upah serupa juga terjadi di Hong Kong, dimana pekerja rumah tangga asing – sebagian besar berasal dari Filipina dan Indonesia – dibayar dengan upah minimum yang lebih rendah dibandingkan pekerja lainnya. Mereka memperoleh penghasilan minimal 4.730 dolar Hong Kong (sekitar USD600) per bulan – kota yang secara konsisten menduduki peringkat salah satu kota termahal di dunia.

Pihak berwenang Hong Kong dan beberapa pengamat berpendapat bahwa pekerja rumah tangga asing secara hukum diwajibkan untuk tinggal bersama majikan mereka, sehingga menghemat sewa, dan bahwa menaikkan gaji akan menghalangi banyak pasangan dan orang tua yang bekerja untuk mempekerjakan mereka.

Namun para aktivis dan pekerja komunitas berpendapat bahwa sistem ini sangat membutuhkan reformasi; aturan tinggal serumah dapat menjebak pekerja migran yang rentan, yang hampir semuanya perempuan, dengan majikan yang melakukan kekerasan; tidak ada batasan jam kerja maksimal mereka; dan undang-undang imigrasi membuat banyak orang takut untuk berbicara atau meninggalkan majikan mereka, karena takut dideportasi.