Apa itu DEI? Istilah yang Digunakan Partai Republik untuk Menyerang Kamala Harris

Setelah Presiden Ronald Reagan mendukung kebijakan deregulasi perusahaan yang mengatakan perusahaan harus mengatasi diskriminasi secara internal pada tahun 1980-an, Hollins mengatakan beberapa upaya keberagaman kehilangan momentum.

4. Menjadi Program SDM untuk Perusahaan

Foto/EPA

Dalam beberapa dekade berikutnya, kata Hollins, banyak perusahaan terus mendorong pekerjaan dan pelatihan yang berfokus pada DEI secara "sebagian", alih-alih membuat program yang berkelanjutan dan tim yang berdedikasi.

Hollins mengatakan banyak perusahaan tidak memiliki staf atau sumber daya untuk mempertahankan upaya DEI.

Namun, pembunuhan Floyd oleh polisi Minneapolis pada bulan Mei 2020 memicu perhitungan rasial dan dorongan baru untuk menciptakan peran dan inisiatif kepemimpinan DEI di perusahaan-perusahaan besar.

Menurut analisis LinkedIn, antara tahun 2019 dan 2022, peran kepala bidang keragaman dan inklusi meningkat sebesar 168,9%.

Saat ini, beberapa upaya tersebut telah dibatalkan, dan orang-orang telah meninggalkan peran DEI karena mereka merasa tidak sepenuhnya didukung, kata Hollins.

Perusahaan "memberikan kesan komitmen tanpa benar-benar melakukan pekerjaan yang tepat agar komitmen tersebut berkelanjutan," kata Hollins.

Meskipun ada reaksi keras terhadap program dan inisiatif DEI, banyak perusahaan tetap teguh dalam mendukung DEI.