Wanita Ini Dipecat karena Suaminya Kerja di Perusahaan Saingan, Urusannya sampai Pengadilan

Pengadilan Rakyat Distrik Xuhui tidak menemukan bukti bahwa Liu telah membocorkan informasi rahasia, melakukan pelanggaran, atau membantu menyabotase kepentingan perusahaan tempatnya bekerja.

Pengadilan juga mencatat bahwa hal yang umum terjadi adalah pasangan suami istri bekerja di perusahaan dalam industri yang sama dan mengatakan bahwa keadaan seperti itu saja tidak dapat membenarkan pemutusan hubungan kerja (PHK) berdasarkan Undang-Undang Kontrak Kerja China.

Menurut pengadilan, klausul non-kompetisi hanya berlaku untuk eksekutif senior, staf teknis senior, atau karyawan dengan kewajiban kerahasiaan formal, dan perjanjian tersebut harus ditandatangani secara tertulis sebelumnya.

Karena Liu bukan eksekutif senior dan tidak terikat oleh perjanjian non-kompetisi, pengadilan memutuskan bahwa pemecatannya "ilegal dan tidak masuk akal".

Pengadilan menguatkan keputusan komite arbitrase sebelumnya dan memerintahkan perusahaan untuk memberikan kompensasi kepadanya atas upah yang hilang dan kerugian yang diderita Liu.