Negara Ini Berikan Tunjangan Rp54 Juta bagi Warganya yang Akan Nikah

"Revisi ini bertujuan untuk membangun tenaga kerja yang produktif dan termotivasi yang mampu memberikan layanan publik berkualitas tinggi, memajukan model Qatar dalam modernisasi administrasi dan pengembangan manusia."

Undang-undang yang diperbarui memperkenalkan sistem promosi dan kompensasi berbasis kinerja, termasuk dua kategori penilaian baru, "Melebihi Harapan" dan "Istimewa", sekaligus menggabungkan penilaian sebelumnya ke dalam kelompok terpadu "Memenuhi Harapan". Penilaian yang lebih rendah akan memicu tinjauan kinerja, yang memperkuat akuntabilitas dan transparansi.

Kenaikan gaji tahunan kini akan distandarisasi per 1 Januari, dengan pegawai berprestasi berhak atas kenaikan hingga 150 persen dari tunjangan jabatan mereka.

Karyawan pengawas juga dapat menerima bonus kinerja tahunan hingga QAR120.000, dan staf berprestasi akan dipercepat promosinya atau diberikan bonus uang yang terkait dengan penghargaan keunggulan pemerintah.

Dalam upaya lebih lanjut untuk menghargai prestasi, penghargaan non-tunai telah dinaikkan dari QAR3.000 menjadi QAR5.000, sementara kontrak rekrutmen sementara dan peran paruh waktu bagi mahasiswa telah diperkenalkan untuk meningkatkan fleksibilitas tenaga kerja.

Reformasi tersebut memperpanjang cuti darurat menjadi 10 hari per tahun, menambah jam kerja bulanan menjadi 10 hari, dan mengizinkan salah satu orang tua untuk mendampingi anak selama rawat inap.