Perusahaan Ini Beri Bonus Senilai Gaji 5 Tahun pada 3.100 Karyawannya

Itu sangat penting mengingat upah di Taiwan secara praktis tetap beku selama bertahun-tahun.

“Beberapa perusahaan memilih untuk memberikan gaji tetap bulanan yang rendah selama bertahun-tahun dan memberi penghargaan kepada karyawan dengan bonus yang lebih besar, karena itu menghemat uang mereka secara keseluruhan,” katanya kepada The Straits Times.

“Jika mereka menaikkan gaji bulanan, maka mereka harus membayar lebih dalam jangka panjang untuk rencana asuransi dan pensiun pekerja.”