Bos Sejuta Buruh di China Pecat 2 Pekerja Gara-gara Rokok
Kamis, 26 November 2015 - 13:42 WIB
Bos Sejuta Buruh di China Pecat 2 Pekerja Gara-gara Rokok
A
A
A
SHENZHEN - Terry Gou, miliarder top China yang juga bos sekitar 1 juta buruh di perusahaan raksasa elektronik Foxconn, memecat dua pekerjanya karena marah-marah saat diperingatkan agar tidak merokok di dalam pabrik.
Miliarder itu juga kesal karena dua pekerja itu tidak mengenalinya sebagai pemilik perusahaan. Aksi kekesalan Terry Gou, terekam dalam sebuah video yang telah beredar secara online. Dalam video itu, taipan dengan kekayaan sekitar 3,9 miliar poundsterling itu melihat dua pekerjanya menikmati rokok di area non-merokok di dekat pabrik di Shenzen.
Terry Gou mengatakan kepada mereka untuk berhenti mengisap rokok. Mereka yang diperingatkan justru marah dan tidak mengenali bosnya itu.”Siapa Anda? Itu bukan bisnis Anda.”
Menurut People Daily, Gou langsung memecat mereka di tempat. Gou berteriak; ”Jika manajer tidak memperbaiki Anda, maka saya yang akan memperbaiki Anda.”
”Foxconn tidak perlu pekerja seperti Anda,” lanjut Gou, seperti dikutip Daily Mirror, semalam. Video kemarahan bos sejuta buruh itu memicu sensasi online di China.
Miliarder itu juga kesal karena dua pekerja itu tidak mengenalinya sebagai pemilik perusahaan. Aksi kekesalan Terry Gou, terekam dalam sebuah video yang telah beredar secara online. Dalam video itu, taipan dengan kekayaan sekitar 3,9 miliar poundsterling itu melihat dua pekerjanya menikmati rokok di area non-merokok di dekat pabrik di Shenzen.
Terry Gou mengatakan kepada mereka untuk berhenti mengisap rokok. Mereka yang diperingatkan justru marah dan tidak mengenali bosnya itu.”Siapa Anda? Itu bukan bisnis Anda.”
Menurut People Daily, Gou langsung memecat mereka di tempat. Gou berteriak; ”Jika manajer tidak memperbaiki Anda, maka saya yang akan memperbaiki Anda.”
”Foxconn tidak perlu pekerja seperti Anda,” lanjut Gou, seperti dikutip Daily Mirror, semalam. Video kemarahan bos sejuta buruh itu memicu sensasi online di China.
(mas)
