Perbandingan Gaya Kepemimpinan Joe Biden dan Donald Trump

“Itu berarti para pemimpin harus beroperasi dengan cara yang sangat berbeda,” ungkap dia. “Mereka harus menciptakan organisasi yang jauh lebih gesit, tangkas, fleksibel, dan mampu berubah serta berinovasi dalam kondisi yang sangat tidak stabil. Untuk melakukan itu, Anda tidak dapat memiliki strategi pertumbuhan linier dan terprediksi yang dapat ditetapkan dan dilupakan.”

“Ini tentang menciptakan kondisi di mana tim orang dapat belajar lebih cepat dan menjadi lebih fleksibel, inovatif, dan kreatif. Masa depan adalah milik organisasi yang dapat dengan cepat melihat apa yang perlu diubah, berinovasi, beradaptasi, dan memanfaatkan peluang baru,” ungkap dia.

“Lihatlah IBM. Mereka dulu membuat komputer, sekarang mereka menjadi perusahaan layanan bisnis dan konsultasi. Organisasi yang bertahan sering kali adalah mereka yang mampu mengubah diri mereka sepenuhnya,” papar dia.

Dia menjelaskan, “Anda membutuhkan pemindai batas di luar sana yang mencari tren dan membawa ide kembali ke dalam organisasi. Anda juga membutuhkan bentuk komunikasi dalam organisasi Anda yang memungkinkan subsistem kewirausahaan Anda memengaruhi subsistem operasional Anda.”

Baca juga: Hamas Tolak Syarat Baru Israel untuk Gencatan Senjata di Gaza