10 Negara yang Memberlakukan 4 Hari Kerja, Nomor 9 Sukses Mengurangi Tren Bunuh Diri
Jum'at, 23 Juni 2023 - 14:06 WIB
loading...
A
A
A
Belgia memperkenalkan minggu kerja empat hari bagi karyawan yang menginginkannya.
Belgia menjadi negara pertama di Eropa yang membuat undang-undang selama empat hari seminggu.
Pada Februari 2022, karyawan Belgia memenangkan hak untuk melakukan minggu kerja penuh dalam empat hari, bukan lima hari biasa tanpa kehilangan gaji.
Undang-undang baru mulai berlaku pada 21 November tahun lalu, memungkinkan karyawan untuk memutuskan apakah akan bekerja empat atau lima hari seminggu.
Tapi ini tidak berarti mereka akan bekerja lebih sedikit – mereka hanya akan memadatkan jam kerja mereka menjadi hari yang lebih sedikit.
Tujuannya agar masyarakat dan perusahaan lebih leluasa mengatur waktu kerjanya.
Perdana Menteri Belgia Alexander de Croo mengatakan dia berharap perubahan itu akan membantu membuat pasar tenaga kerja Belgia yang terkenal kaku lebih fleksibel dan akan memudahkan orang menggabungkan kehidupan keluarga mereka dengan karier mereka.
Dia juga menambahkan model baru harus menciptakan ekonomi yang lebih dinamis.
“Tujuannya agar masyarakat dan perusahaan lebih leluasa mengatur waktu kerjanya,” ujarnya. "Jika Anda membandingkan negara kami dengan negara lain, Anda akan sering melihat kami jauh lebih tidak dinamis,” katanya dilansir Euro News.
Eurostat menyatakan, hanya sekitar 71 dari 100 orang Belgia dalam kelompok usia 20 hingga 64 tahun yang memiliki pekerjaan, lebih sedikit dari rata-rata zona euro sekitar 73 dan 10 poin persentase lebih sedikit daripada di negara tetangga seperti Belanda dan Jerman.
Perjanjian koalisi federal tujuh partai negara itu telah menetapkan tujuan untuk tingkat pekerjaan 80% pada 2030. Itu berfungsi untuk menjaga agar pensiun resminya tetap terjangkau atau membiayai pemotongan pajak di masa depan.
![10 Negara yang Memberlakukan 4 Hari Kerja, Nomor 9 Sukses Mengurangi Tren Bunuh Diri]()
Foto/Reuters
Spanyol akan menguji coba pemotongan jam kerja untuk membantu meningkatkan produktivitas perusahaan. Perbaikan ini harus dilaksanakan dalam waktu satu tahun, sedangkan perusahaan harus tetap pada program tersebut setidaknya selama dua tahun.
Untuk tahun pertama percontohan, pemerintah akan membiayai sebagian biaya upah, dan akan membantu mendanai pelatihan untuk meningkatkan efisiensi. Hanya pekerja dengan kontrak permanen penuh waktu yang dapat ikut serta.
Setelah partai sayap kiri kecil Más País mengumumkan tahun lalu bahwa pemerintah telah menyetujui permintaan mereka untuk meluncurkan program percontohan sederhana dari empat hari kerja seminggu, Spanyol meluncurkan proyek percontohan pada bulan Desember.
Percontohan ini akan membantu UKM mengurangi jam kerja mereka setidaknya setengah hari, tanpa mengurangi gaji.
Uji coba tersebut sebagai penilaian untuk melihat apakah produktivitas dapat ditingkatkan. Perusahaan yang mendaftar dapat menerima bantuan dari dana pemerintah 10 juta euro. Tetapi mereka harus merancang cara untuk meningkatkan produktivitas yang mengkompensasi kelebihan biaya upah.
Menyusul keberhasilan program uji coba lainnya di benua itu, Portugal telah mengambil risiko dan bergabung dengan daftar negara yang terus bertambah yang berkecimpung dengan konsep empat hari seminggu.
Sebagai bagian dari proyek percontohan yang didanai pemerintah yang diumumkan pada awal Juni, 39 perusahaan swasta telah mendaftar untuk ambil bagian dalam prakarsa dalam kemitraan dengan kelompok advokasi nirlaba 4 Day Week Global.
Perusahaan yang ikut serta diharapkan untuk mengikuti "model 100:80:100" - 100 persen dari gaji untuk 80% dari waktu, sebagai imbalan atas komitmen untuk mempertahankan setidaknya 100% produktivitas.
Dengan 72% orang bekerja lebih dari 40 jam seminggu, Portugal memiliki minggu kerja terlama ketiga di negara-negara Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), menurut laporan uji coba yang disusun oleh Universitas London dan Reading yang membantu mengawasi persidangan.
Sekitar 2.500 orang ikut serta dalam tahap uji coba.
Untuk memastikan kontrol kualitas, hasilnya dianalisis oleh Asosiasi nirlaba Islandia untuk Keberlanjutan dan Demokrasi (ALDA).
Uji coba tersebut dianggap sukses oleh para peneliti dan serikat pekerja Islandia yang dinegosiasikan untuk pengurangan jam kerja.
Islandia menguji coba kerja empat hari seminggu dan itu adalah 'kesuksesan luar biasa'
Studi ini juga menyebabkan perubahan signifikan di Islandia, dengan hampir 90% populasi pekerja kini mengalami pengurangan jam kerja atau akomodasi lainnya.
Para peneliti menemukan bahwa stres dan kelelahan pekerja berkurang dan terjadi peningkatan keseimbangan hidup-kerja.
Namun, tidak semua pemerintah membagi kesuksesan Islandia dengan kerja empat hari dalam seminggu.
Baca Juga: Tingkatkan Kerja Sama, KSAL Kunjungi Industri Kapal Perang Turki
Belgia menjadi negara pertama di Eropa yang membuat undang-undang selama empat hari seminggu.
Pada Februari 2022, karyawan Belgia memenangkan hak untuk melakukan minggu kerja penuh dalam empat hari, bukan lima hari biasa tanpa kehilangan gaji.
Undang-undang baru mulai berlaku pada 21 November tahun lalu, memungkinkan karyawan untuk memutuskan apakah akan bekerja empat atau lima hari seminggu.
Tapi ini tidak berarti mereka akan bekerja lebih sedikit – mereka hanya akan memadatkan jam kerja mereka menjadi hari yang lebih sedikit.
Tujuannya agar masyarakat dan perusahaan lebih leluasa mengatur waktu kerjanya.
Perdana Menteri Belgia Alexander de Croo mengatakan dia berharap perubahan itu akan membantu membuat pasar tenaga kerja Belgia yang terkenal kaku lebih fleksibel dan akan memudahkan orang menggabungkan kehidupan keluarga mereka dengan karier mereka.
Dia juga menambahkan model baru harus menciptakan ekonomi yang lebih dinamis.
“Tujuannya agar masyarakat dan perusahaan lebih leluasa mengatur waktu kerjanya,” ujarnya. "Jika Anda membandingkan negara kami dengan negara lain, Anda akan sering melihat kami jauh lebih tidak dinamis,” katanya dilansir Euro News.
Eurostat menyatakan, hanya sekitar 71 dari 100 orang Belgia dalam kelompok usia 20 hingga 64 tahun yang memiliki pekerjaan, lebih sedikit dari rata-rata zona euro sekitar 73 dan 10 poin persentase lebih sedikit daripada di negara tetangga seperti Belanda dan Jerman.
Perjanjian koalisi federal tujuh partai negara itu telah menetapkan tujuan untuk tingkat pekerjaan 80% pada 2030. Itu berfungsi untuk menjaga agar pensiun resminya tetap terjangkau atau membiayai pemotongan pajak di masa depan.
3. Spanyol
Foto/Reuters
Spanyol akan menguji coba pemotongan jam kerja untuk membantu meningkatkan produktivitas perusahaan. Perbaikan ini harus dilaksanakan dalam waktu satu tahun, sedangkan perusahaan harus tetap pada program tersebut setidaknya selama dua tahun.
Untuk tahun pertama percontohan, pemerintah akan membiayai sebagian biaya upah, dan akan membantu mendanai pelatihan untuk meningkatkan efisiensi. Hanya pekerja dengan kontrak permanen penuh waktu yang dapat ikut serta.
Setelah partai sayap kiri kecil Más País mengumumkan tahun lalu bahwa pemerintah telah menyetujui permintaan mereka untuk meluncurkan program percontohan sederhana dari empat hari kerja seminggu, Spanyol meluncurkan proyek percontohan pada bulan Desember.
Percontohan ini akan membantu UKM mengurangi jam kerja mereka setidaknya setengah hari, tanpa mengurangi gaji.
Uji coba tersebut sebagai penilaian untuk melihat apakah produktivitas dapat ditingkatkan. Perusahaan yang mendaftar dapat menerima bantuan dari dana pemerintah 10 juta euro. Tetapi mereka harus merancang cara untuk meningkatkan produktivitas yang mengkompensasi kelebihan biaya upah.
4. Portugal
Portugal menjadi negara terbaru yang mengumumkan uji coba empat hari seminggu.Menyusul keberhasilan program uji coba lainnya di benua itu, Portugal telah mengambil risiko dan bergabung dengan daftar negara yang terus bertambah yang berkecimpung dengan konsep empat hari seminggu.
Sebagai bagian dari proyek percontohan yang didanai pemerintah yang diumumkan pada awal Juni, 39 perusahaan swasta telah mendaftar untuk ambil bagian dalam prakarsa dalam kemitraan dengan kelompok advokasi nirlaba 4 Day Week Global.
Perusahaan yang ikut serta diharapkan untuk mengikuti "model 100:80:100" - 100 persen dari gaji untuk 80% dari waktu, sebagai imbalan atas komitmen untuk mempertahankan setidaknya 100% produktivitas.
Dengan 72% orang bekerja lebih dari 40 jam seminggu, Portugal memiliki minggu kerja terlama ketiga di negara-negara Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), menurut laporan uji coba yang disusun oleh Universitas London dan Reading yang membantu mengawasi persidangan.
5. Islandia
Antara 2015 hingga 2019, Islandia melakukan percontohan terbesar di dunia dari 35 hingga 36 jam kerja seminggu (dipotong dari 40 jam tradisional) tanpa panggilan untuk pemotongan gaji yang sepadan.Sekitar 2.500 orang ikut serta dalam tahap uji coba.
Untuk memastikan kontrol kualitas, hasilnya dianalisis oleh Asosiasi nirlaba Islandia untuk Keberlanjutan dan Demokrasi (ALDA).
Uji coba tersebut dianggap sukses oleh para peneliti dan serikat pekerja Islandia yang dinegosiasikan untuk pengurangan jam kerja.
Islandia menguji coba kerja empat hari seminggu dan itu adalah 'kesuksesan luar biasa'
Studi ini juga menyebabkan perubahan signifikan di Islandia, dengan hampir 90% populasi pekerja kini mengalami pengurangan jam kerja atau akomodasi lainnya.
Para peneliti menemukan bahwa stres dan kelelahan pekerja berkurang dan terjadi peningkatan keseimbangan hidup-kerja.
Namun, tidak semua pemerintah membagi kesuksesan Islandia dengan kerja empat hari dalam seminggu.
Baca Juga: Tingkatkan Kerja Sama, KSAL Kunjungi Industri Kapal Perang Turki
6. Swedia
Di Swedia, minggu kerja empat hari dengan gaji penuh diuji pada tahun 2015 dengan hasil yang beragam.Lihat Juga :
