Banyak Pria Menjadi Miliarder karena AI, Kenapa Perempuan Tidak Demikian?

WASHINGTON - Dunia mungkin sedang berada di tengah-tengah perlombaan senjata Artificial Intelligence (AI) atau Kecerdasan Buatan. Tapi, penelitian baru menunjukkan bahwa startup yang dipimpin oleh perempuan sudah ketinggalan.

Sebuah laporan dari tim Women in Data Science dan AI dari Alan Turing Institute mengungkapkan bahwa meskipun investasi global dalam AI sedang booming, sebagian besar pendanaan mengalir ke perusahaan-perusahaan yang didominasi laki-laki.

Laporan itu menyatakan 77% investasi modal ventura di Inggris pada tahun lalu mengalir ke perusahaan-perusahaan yang didominasi laki-laki. untuk startup tanpa pendiri perempuan. Hal ini terjadi bahkan ketika jumlah perusahaan AI yang didirikan oleh perempuan meningkat.

Dengan menganalisis data dari Pitchbook, para peneliti menemukan bahwa meskipun perusahaan-perusahaan VC menginvestasikan USD42,5 miliar di perusahaan-perusahaan perangkat lunak AI yang berbasis di Inggris selama dekade terakhir. Namun, kurang dari setengah persen pendanaan tersebut diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang tim pendirinya semuanya perempuan.

Data menunjukkan bahwa startup yang dipimpin oleh perempuan rata-rata menghasilkan pendapatan enam kali lebih sedikit dibandingkan startup yang didirikan oleh laki-laki.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan yang didirikan oleh perempuan kehilangan keuntungan investasi AI yang dimulai dengan peluncuran ChatGPT tahun lalu.

Dan para peneliti memperingatkan bahwa disparitas gender berisiko memperburuk masalah bias dan diskriminasi yang banyak dialami sistem AI.



“Ketika kita berbicara tentang merancang AI yang bertanggung jawab dan aman, sangat penting bagi kita untuk mempertimbangkan apa yang terjadi di seluruh ekosistem AI,” kata peneliti Turing Institute dan salah satu pemimpin proyek, Erin Young, kepada Insider.

“Hal ini tentu saja mencakup hal-hal seperti desain AI, jenis data yang digunakan untuk melatih model-model ini – namun juga mencakup saluran pendanaan.

“Kita perlu memikirkan jenis-jenis teknologi AI yang didanai dan bagaimana teknologi AI ini digunakan, siapa yang mungkin diuntungkan, dan siapa yang mungkin dirugikan,” tambahnya.

CEO Aligned AI, Rebecca Gorman, mengatakan kepada Insider bahwa para pendiri perempuan sering kali mendapat pengawasan lebih ketat dibandingkan rekan-rekan laki-laki mereka – sesuatu yang kini merugikan perusahaan-perusahaan VC karena kondisi ekonomi global semakin memburuk.

“Mendanai seorang pendiri karena ia memenuhi stereotip adalah strategi yang sukses selama periode tanpa bunga, karena kualitas yang paling penting adalah apakah ia akan mengumpulkan pendanaan yang lebih besar dalam 12-18 bulan ke depan,” katanya.

“Investasi yang terus mengikuti strategi ini akan terlambat menyadari bahwa mereka telah memilih karakteristik pendiri dan startup yang salah untuk dunia dengan suku bunga pasca-nol,” tambahnya.

Bias terhadap kelompok yang terpinggirkan telah lama menjadi masalah AI, dengan model generatif yang cenderung mewarisi prasangka dari kumpulan data yang luas yang menjadi dasar pelatihan mereka.

Misalnya, DALL-E 2 menghasilkan banyak sekali gambar pria kulit putih sebagai respons terhadap permintaan untuk "CEO" dan "direktur" setelah dirilis tahun lalu. Amazon terpaksa menghapus alat perekrutan AI pada tahun 2017 setelah menyadari bahwa itu didiskriminasi terhadap perempuan.

Perdebatan kini sedang berlangsung mengenai bagaimana mencegah penyebaran model dan produk yang bias, dengan California hampir mengeluarkan undang-undang yang mewajibkan perusahaan modal ventura untuk mengungkapkan ras dan gender para pendiri perusahaan rintisan yang mereka danai.

Angela Hoover, salah satu pendiri dan CEO perusahaan mesin pencari AI yang berbasis di San Francisco, Andi, mengatakan kepada Insider bahwa kurangnya keragaman dalam industri AI dan modal ventura merupakan suatu kekhawatiran.

“Saya khawatir tentang bias dan diskriminasi dalam model AI,” katanya. “Salah satu prioritas terbesar kami adalah memastikan model AI adil dan tidak memihak,” katanya.

“Meskipun AI sangat didominasi oleh laki-laki dan kami masih melihat kesenjangan gender yang besar pada acara-acara AI di San Francisco, kami berharap hal ini akan berubah seiring dengan semakin banyaknya perempuan yang terlibat dalam perusahaan AI. Semakin banyak keberagaman yang kami miliki dalam AI, semakin baik, " ungkap Hoover.

Kemudian, Young mengatakan kepada Insider bahwa perusahaan modal ventura perlu memperbaiki kebijakan rekrutmen mereka, menumbuhkan budaya yang lebih inklusif, dan memantau strategi investasi mereka untuk mengurangi bias guna memastikan pengembangan AI yang bertanggung jawab.

“Ledakan investasi pada AI generatif baru-baru ini telah mewujudkan kebutuhan tersebut bagi perempuan dan kelompok marginal untuk mendapatkan tempat yang setara dalam kewirausahaan teknologi dan ekosistem modal ventura merupakan hal yang lebih mendesak,” katanya.

“Sangat penting bagi kita untuk mendorong inklusi dan kesetaraan di bidang-bidang ini untuk mendorong desain AI yang bertanggung jawab,” tambahnya.