10 Negara dengan Cuti Melahirkan Terlama, Salah Satunya Lebih dari 1 Tahun

2. Yunani (43 Minggu)

Undang-undang ketenagakerjaan Yunani menyediakan jaminan sosial dan berbagai tunjangan karyawan melalui undang-undang yang wajib dipatuhi oleh perusahaan dan karyawan. Perusahaan dapat menjaga kepatuhan hukum dan menjaga kesejahteraan karyawan mereka dengan mematuhi persyaratan ini.

3. Inggris Raya (39 Minggu)

Seperti banyak negara Eropa lainnya, Inggris memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang kuat yang melindungi tenaga kerjanya. Undang-undang ketenagakerjaan, juga disebut undang-undang ketenagakerjaan, mengatur hubungan antara pemberi kerja dan karyawan.

Karyawan di Inggris Raya berhak atas berbagai pilihan cuti berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan. Karyawan diizinkan untuk mengambil cuti sejumlah hari tertentu setiap tahun, di samping alasan lain seperti cuti hamil, cuti sakit, cuti cedera, dan cuti duka cita.

4. Slowakia (34 Minggu)

Karyawan hamil di Slowakia berhak atas cuti hamil berbayar sebagian hingga 34 minggu untuk persalinan normal. Cuti hamil diperpanjang dalam kasus-kasus berikut: 37 minggu (jika seorang ibu membesarkan anaknya sendirian tanpa ayah) dan 43 minggu (jika seorang ibu memiliki kelahiran kembar, yaitu dua anak atau lebih).

Cuti hamil dalam hal apa pun tidak boleh lebih pendek dari 14 minggu berdasarkan ketentuan undang-undang. Meskipun undang-undang mengizinkan hingga delapan minggu, seorang karyawan yang sedang hamil biasanya memulai cutinya enam minggu sebelum tanggal perkiraan lahirnya.

5. Kroasia (30 Minggu)

Undang-undang yang mengatur ekonomi gig dan pekerjaan jarak jauh mengubah wajah pasar tenaga kerja di Kroasia. Kondisi kerja yang paling menguntungkan bagi karyawan diprioritaskan berdasarkan aturan kerja kontrak Kroasia, meskipun terdapat batasan hukum yang mengaturnya.

6. Ceko (28 Minggu)

Ceko berkontribusi signifikan terhadap perekonomian dunia. Negara ini telah menarik banyak bisnis dengan lokasinya yang menguntungkan dan tenaga kerja yang sangat terampil. Dengan 10,8 juta penduduk, negara ini berfungsi sebagai pusat industri utama di Kroasia Tengah. dan Eropa Timur.

Menariknya, cuti orang tua di negara ini memungkinkan kedua orang tua untuk mengambil cuti kerja hingga anak mencapai usia tiga tahun. Cuti ini merupakan hak individu, artinya setiap orang tua berhak mengambilnya, tetapi hanya satu orang tua yang dapat memanfaatkannya pada satu waktu.